Un motif de licenciement pas banal

[Jose]

Une Américaine licenciée car jugée trop «irrésistible» par son patron

ETATS-UNIS - La Cour Suprême de l’Etat vient de rendre son jugement. Pour elle, le licenciement de cette assistante dentaire «ne constituait pas une discrimination interdite par la loi»...

Le licenciement n'était pas «juste», a concédé la Cour Suprême de l'Etat. Mais celle-ci n'a pas pour autant reçu la plainte pour discrimination de Melissa Nelson, une assistante dentaire de l'Iowa mise à la porte par son patron, James Knight, parce qu'il la voyait comme «une grande menace» pour son mariage.
Des tenues qui le «déconcentraient» trop
Melissa Nelson a travaillé pendant dix ans dans le cabinet de James Knight. Au bout de neuf ans, le dentiste a commencé à critiquer ses tenues vestimentaires qui, disait-il, le «déconcentraient» trop parce qu'elles «accentuaient les formes de son corps».
D'après les documents du tribunal, le dentiste aurait même dit un jour à son assistante que si elle «voyait son pantalon se bomber, elle saurait que ses habits étaient trop aguicheurs».
Alors que l'épouse de Dr Knight avait découvert un échange d'SMS entre son mari et Melissa Nelson, celui-ci a fini par licencier son «irrésistible» assistante. Celle-ci a tenté de se défendre devant les tribunaux, en vain. Dans le verdict qu'elle vient de rendre, la Cour suprême de l'Etat, constituée uniquement d'hommes, précise que le licenciement en question «ne constitue pas une discrimination interdite par la loi».

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